数字学院，北京，8月8日。近日，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，90后、00后大学毕业生的就业观更加理性、务实。曾经“北上广深”是很多大学毕业生向往的地方，但现在越来越多的毕业生选择回乡就业，非一线城市和基层就业成为他们新的选择。
资料图:2023年高校毕业生就业夜市在福州宝龙广场举行。吕明摄这份报告的调查结果，是基于麦可思研究院对2022年本科生毕业半年后的培养质量的跟踪评估，以及对近五年高校毕业生就业质量的跟踪评估。调查发现，在外地(即“非生源省份”)就读的近五届本科生，毕业半年后回到家乡(即“生源省份”)就业的比例呈上升趋势。2022年，海外本科生回国就业的比例(47%)比2018年(43%)上升了4个百分点。
具体来说，不同性别、不同籍贯的应届毕业生就业情况不同。
2022届在国外留学的女本科生毕业后回国就业的比例(52%)明显高于男本科生(40%)。报告认为，这可能与女性更倾向于追求安全和稳定的心理机制有关。
不同籍贯的2022届本科毕业生毕业后回乡就业的比例也有较大差异。东部地区学生回乡就业比例最高，占59%，其次是西部地区(44%)。东北地区学生返乡比例相对较低，为24%。
资料图:图为招聘会现场。根据于的报告，大学毕业生的返乡意愿可能与地区经济发展水平有很大关系。家乡经济发展水平越高，就业机会与发展的差距空越大，生活环境越好，对高校毕业生回乡就业的吸引力越大。此外，通过分析返乡就业群体所在的用人单位类型，报告显示，2022届返乡就业本科毕业生在政府机关/科研或其他机构的比例(25%)比全国本科毕业生平均水平高3个百分点，在国企的比例(24%)比全国本科毕业生平均水平高2个百分点。
从收入来看，返乡就业群体即使月收入并不优越，就业满意度也不低。调查显示，返乡就业的2022届毕业生月收入(5525元)低于全国平均水平465元，专业相关度(70%)低于全国平均水平4个百分点，但就业满意度(78%)略高于全国平均水平(77%)。(完)
【编辑:付子豪】